COACHING
COACHING
Consiste numa metodologia, com bases científicas, aplicada ao desenvolvimento humano. Tem como finalidade ser um facilitador no processo de busca para a concretização de metas e objetivos.
Visa identificar limitações, dificuldades e bloqueios que impedem uma pessoa a atingir seus objetivos. Uma vez identificados, propõe ações planejadas de mudanças que a capacite a enfrentá-los e a estimule ao desenvolvimento de suas competências para, assim, atingir o que busca.
O principal objetivo é qualificar e desenvolver pessoas. Dentro do contexto empresarial, habilita profissionais estrategicamente para enfrentarem desafios e mudanças, apoiando suas empresas na conquista dos propósitos de existência organizacional.
Destina-se a todas as empresas, profissionais ou pessoas que buscam se autodesenvolver, ampliar seus conhecimentos e, consequentemente, potencializar os seus resultados.
Career Coaching
Direcionado a todos os profissionais que buscam trabalhar de forma planejada o desenvolvimento estratégico de suas carreiras, dentro de um processo sistematizado, visando a alavancagem de sua performance e o crescimento na sua área de afinidade e domínio. O foco está em ampliar habilidades e competências, além de propiciar novos aprendizados.
Coaching & Mentoring
Destinado a qualificar profissionais através da técnica de Mentoria, ou seja, a de instituir no processo um Mentor que consiga, com seu conhecimento e sua experiência, direcionar e compartilhar informações que permitam apoiar o desenvolvimento do Mentorado, dentro das necessidades, expectativas e exigências da função atribuída a ele.
Team Coaching
Permite a otimização do processo de coaching, pois é realizado com uma equipe ou um grupo de profissionais nivelados que tenham um objetivo em comum, relacionado à carreira ou às habilidades. O desenvolvimento de competências é personalizado para o conjunto de profissionais que participam do processo.
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